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Les chiffres clés de l'emploi du spectacle vivant en Occitanie

 

Ce tableau de bord régional, élaboré par le Groupe de travail Emploi Formation du Coreps Occitanie, s'appuie sur un partenariat établi avec l'Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences du spectacle vivant, la CPNEF SV et Audiens. Il permet de disposer d'éléments de comparaison entre les données régionales ici publiées et les mêmes indicateurs au niveau national

Les données présentées dans ce document sont issues de l’exploitation des données 2017 d’Audiens, source administrative centralisant les déclarations nominatives de salaires des entreprises pour la retraite complémentaire (Audiens Retraite Arrco et Audiens Retraite Agirc). Les indicateurs proviennent des déclarations faites auprès d’Audiens par les employeurs ayant développé une activité principale ou non dans le secteur vivant.

 

 

 

La mise à jour des indicateurs s’effectue à partir de la DNA (déclaration nominative annuelle de salaire) jusqu’en 2016 et de la DSN (déclaration sociale nominative) pour l’année 2017, et des informations dont dispose Audiens, relatives à l’affiliation des entreprises et des salariés.
Afin de maintenir un périmètre d’analyse cohérent, la mise à jour des indicateurs a donc nécessité une actualisation rétroactive sur toute la période (de 2000 à l’année étudiée). Cette mise à jour fait a fait varier les effectifs d’employeurs et de salarié·e·s des années précédentes.

Partenaire professionnel privilégié des secteurs de la culture, de la communication et des médias, Audiens accompagne au quotidien les employeurs, les créateur·rice·s d’entreprises, les travailleur·euse·s indépendant·e·s, les salarié·e·s permanent·e·s et intermittent·e·s, les journalistes, les pigistes, les demandeur·euse·s d’emploi, les retraité·e·s et leur famille.

Cette source a été retenue pour son champ de compétences qui est le plus complet et le plus précis dans sa capacité à segmenter les employeurs et les salarié·e·s du point de vue de leurs profils, de leurs formes d’emploi (CDI, CDD et CDDU), leurs catégories d'emploi (artiste, cadre, non cadre), et leurs professions. De plus, elle permet d'inclure les données transmises par le Guso relatives aux employeurs qui n'ont pas pour activité principale le spectacle vivant.

 

Quelques chiffres en bref :

 

Les employeurs :

- 2 550 employeurs professionnels (1 179 pour le secteur public, 1 289 pour le secteur privé, 82 pour des prestations de services)
- 13 168 organisateurs occasionnels de spectacles vivants
dont 63 % ont plus de 5 ans d'existence

 

Les salarié·e·s :

- 2 421 salarié·e·s en CDI (6,7 %)
- 4 048 salarié·e·s en CDD (11,2 %)
- 29 746 salarié·e·s en CDDU (82,1 %)

- 56 % de femmes et 44 % d'hommes en CDI
- 48 % de femmes et 52 % d'hommes en CDD
- 32 % de femmes et 68 % d'hommes en CDDU

- 1,5 personne pour occuper 1 ETP en CDI
- 6,1 personnes pour occuper 1 ETP en CDD

- 66,45 % ont exercé en tant qu’artistes interprètes
- 26,35 % ont exercé en tant que technicien·ne·s
- 12,18 % ont exercé en tant que personnels administratifs
Certaines personnes étant comptabilisées dans plusieurs types d'emploi.

- 15 067 personnes sont allocataires des annexes 8 et 10 du régime d'assurance chômage
- 8 891 personnes ne sont pas allocataires des annexes 8 et 10 du régime d'assurance chômage

 

La masse salariale :

135 731 047 € de masse salariale dont

- 43 398 417 € pour les CDI (32 %)
- 10 415 662 € pour les CDD (8 %)
- 81 916 968 € pour les CDDU (60 %)

 

Ce tableau de bord s'accompagne d'un document détaillé, au format .xls, disponible en téléchargement, qui permet d'accéder à l'historique des données depuis 2010.

 

 

 

Ce document a été publié par Occitanie en scène en avril 2021,
dans le cadre des travaux du Coreps Occitanie et du projet Plateforme Culture,
cofinancé par le Fonds Social Européen au titre du Programme opérationnel national pour l’Emploi et l’Inclusion en métropole 2014-2020.

Documents téléchargeables :

Chiffres-cles-emploi-SV-Occitanie.pdf ( 2Mo )

Indicateurs-emploi-SV-Occitanie-2010-2017.xlsx ( 2Mo )

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